大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险专题课件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险专题课件的解答，让我们一起看看吧。
保险问题-请问保险培训主要是培训什么内容呀？保险内勤人员主要做什么的？
1.角色:是内勤,不是销售保险的，为正式编制，签订公司的劳动合同不是代理合同2. 主要工作内容是向保险销售人员宣导产品知识,培训销售技巧,带动销售队伍气氛,有的组训和营销部门是合并的那么还要开晨会夕会,关怀销售人员等等(常见的保险操,合着音乐跳舞就是组训老师的工作的极端表现形式)3.工作内涵是销售队伍的直接支持角色,这种支持是全方位的!外勤团队内部也分外勤人员和内勤人员，后台支援部门也有外勤和内勤之分，4.炫技部分: 这个岗位可以接触到保险行业从产品条款到核保理赔等全面的知识.也可以接触到销售管理,客户等知识.首先需要了解公司的企业文化，公司的使命 与愿景，认同企业，学习公司产品知识，销售技巧，客户管理知识，相关的管理知识，办公软件的高级技巧，比如，PPT，EXCEL等，有组训岗位（对内部外部培训和相应会议的主持），保全岗位（想应的保险理赔手续流程，合规检查，后期跟踪和赔付），柜台岗位（客户信息管理，接待客户，系统信息录入，信息变更及合同的规范化整理），相应的对销售成员的产品培训，保全知识培训，柜台操作培训，只有先受到严格培训，才可以正式上岗，许多内勤人员，经过系统培训，多次锻炼，从不会说话的内向的人，转变为一个口才优良的讲师，或成为一个部门的优质后台支援专家，许多人的各项技能都会得到提升，特别是演讲水平。
5.压力: 早出晚归, 培训强度大，要求严格，必要的时候要往外跑, 需要多才多艺敏感细腻能说会道,每天都是课,工作强度可不笑6.乐趣: 跟许多人一起学习成长，快乐并辛苦的进步7.发展: 做得好可以成为保险公司的高层,因为懂业务懂销售懂人情世故的人才非常稀罕. 我最起码见过两个分公司级别老总出身于内勤组训.从一个普通的组训部小助理到分公司总经理也就10年吧.保险内勤需要做培训，许多内部事务需要他们的支持，需要了解产品，运营流程，最后要懂得处理一些突发***务，再有组训人员，更是需要高强度培训和知识积累。
请问保险公司的晨会上面，心得分享主要都是那几点？
中国人保财险的晨会内容都是用PPT做的，主要包括： 首页是主持这周晨会的部门和时间和人员；
1、考勤（也就是点名，全员的到会情况）；
2、唱司歌（全员起立，唱公司司歌）；
3、新闻摘要（就是关于一周内重大的新闻播报）；
4、分享与互动（放个小故事，讲述其中的道理）；
5、畅所欲言（个人有什么自己的想法）；
6、职能部门时间（各个部门一周有何情况汇报）；
7、经理室时间（总经理做总结和分配下周任务）； 尾页是下周主持晨会的部门和时间。
这个很简单,直接就说今天分享展业经验的是我们谁谁谁,他就出来说就好了.主要分享内容就是他开什么单了,怎么个经历,有什么心得,总结总结.不用紧张,随便说说就得.都是糊弄自己玩的.
西南财经大学的保险专业硕士参考书目有哪些？
三本 保险学原理（作者好像是孙蓉）+财险（这个是李虹还是兰虹写的）+寿险（我看的我们寿险老师上课发的课件），都是西财自己的教材，一定要看西财保险专业老师自己编写的，基本也只考这3本书上内容，背熟了理解好了就没问题。
到此，以上就是小编对于保险专题课件的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险专题课件的3点解答对大家有用。
