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朝阳保险：

1、确定候选人并发布录用通知所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。不断完善招聘制度，流程和制度企业的招募和分配是一个来回的过程。

2、发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。

3、登陆中国平安保险（集团）股份有限公司官***递简历即可。打开***点击网站地图点击人才招聘填写简历即可需要掌握的基本常识，专业证书：文凭需要大专及以上。要有较好的语言组织能力和很好的沟通能力。

本次招聘系平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘学历要求正规院校全日制本科（二本）及以上学历，且同时具备学历、学位证书。

今天来我们学校招聘了，入门是要专科全日制，然后必须本科全日制才能做内勤，专科全日制只能做业务员。

现在必须是全日制本科以上学历，有学士学位，对英语等级没有要求。

1、文员、助理、***、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。

2、、企划岗（营销方案策划和阶段分析报告）等岗位。这些岗位基本都不需有业务经验。而且平安是相对成熟的大公司，一般很少会强迫内勤直接参与业务。不过目前国内很多中小型的寿险公司在面临业务压力时会让内勤也做业绩。

3、我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

4、不过从来没听说过内勤有“前台秘书”这个职位。

5、只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。