朝阳保险：

从2023年开始社保新政策出台

南京社保新政策主要涉及以下几个方面： 养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。

- 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。

不过补缴社保的费用支出是轮雹搏需要全额自行承担的，我们在公司只用缴纳8%的养老保险费用，社保补缴却需要承担28%，社保补缴不是很划算，因此一般不建议长时间断交社保。

社保最新规定出台 2023年社保新政策 参保对象 （一）具有北海市户籍或者持北海市居住证，除应当参加职工基本医疗保险以外的城乡居民。（二）在北海市居住且在我市公安部门办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民。

社保退休年龄最新规定2023年 具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

2023年1月1日退休新规

1、其实就是男性职工一般按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）按照55周岁退休。 其中个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的退休。

2、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

3、具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

4、延迟退休 改革不会一步到位，而是***取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。

5、法定退休年龄最新规定 退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

6、或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，蚂誉想退休，至少需要55岁。但在核清2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。

政策汇总!2023年医保政策调整、女性灵活就业人员退休年龄明确

当前我国现行的法定退休年龄为，男职工60周岁，女职工50周岁（处于管理岗位的是55周岁退休），而灵活就业人员的退休年龄则统一规定为，男性60周岁，女性55周岁。

灵活就业人员退休年龄新规定2023为，男年满60周岁、女满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。

年部分地区对于灵活就业人员退休年龄有了新政策，全国范围内大部分男性仍是60岁退休、女灵活就业人员55岁退休，有少数地区50岁就可以退休，对于灵活就业人员退休年龄以当地政策为准。

女性退休年龄最新规定2023 【1】干部的法定退休年龄 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

灵活就业人员退休年龄新规定，社保的缴费基数发生变化，退休年龄的变化，符合条件的灵活就业者可以申请社保补贴。因为缴费基数是和社会平均工资息息相关的，所以在参保人所在地区平均工资出炉之后，社保的缴费基数就会发生变化。

2023年1月1日社保新规定

1、年1月1日社保新规定如下：统一全国缴费标准，又涨了！加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。

2、根据最新政策，2023年1月1日起我市参保职工普通门诊的年度最高支付限额为每人每年10000元，若超过该金额部分需要自费。

3、失业保险的改动 以往国内的失业保险都是市级的统筹制度，从2023年1月开始失业保险将由市级统筹制度更改为省级统筹制度，也就意味着市级失业保险的资金将直接提取到省级调剂，从而确保实业资金的流动性和稳定性。

4、变化三：职工养老金有变 在新政策下，2023年1月份起，职工养老金缴费比例也变了，将上调至16%。由于我国一直遵守的就是“多缴多得”的原则，所以但单位缴纳比例提高之后，未来职工退休后，就能领取到更多的退休金了。

5、女性退休年龄定了 2023年1月1日正式执行 12月1日，南昌市社会保险事业服务中心发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。

6、年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休。南昌市社会保险事业服务中心从2023年1月1日起全面执行，各县区（开发区）、湾里管理局同步执行。

2023年1月起,养老金和社保或迎5个“新变化”,关系你领钱和缴费_百度知...

个新变化 变化一：社保缴纳费用 社保基数是指员工上一季度个人工资的平均数，有60%和300%两个节点，平均工资低于前者的，就以60%的比例缴纳，高于后者的，就按照300%的比例缴纳，也算合理。

五个变化 首先，在明年年初的社保政策调整中，养老金将会再一次进行上调，而在进行调整的过程当中，需要按照三个原则来进行，分别为倾斜、挂钩以及定额调整。

如今2022年只剩最后不到2个月的时间，眼看着2023年即将到来，我国养老金和社保即将迎来5个全新的变化，这5个变化无一例外关系着我们的日常生活。