朝阳保险：

想入职中国人寿,如果前三个月没有保单,会有工资吗?

1、刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪 ，三个月过后有业绩就有提成，没有就自己吃自己，一般20年缴的提成30%，千禧20年缴的提成40%。底薪一词最具误导性，抹杀了代理人和正式员工的区别。

2、刚刚转正后的第一个季度，只考核佣金，就是月均500，不考核件数，月均1件）当你顺利度过第6个月，那么第7个月，具体说是第8个月，你的625就会下发。因为工资会晚发一个月的。

3、想要成为中国人寿的职工不难，工作稳定，如果成为中国人寿的职工，一年内没有没有底薪没有劳动合同没有***没有社保不是保险公司正式员工。目前，中国人寿是四大中央保险公司之一。

4、财务计算工资错误。人寿新人前三个月工资，工资是没有的，偶尔有阶段性的招人活动会提供一个月的出勤津贴，发多了一般就是财务计算工资出现差错。

5、保险公司也会需要文职工作人员，这很正常啊。不过呢根据经验来看，保险公司的任何岗位招聘几乎都是从业务员做起，一般情况下三个月试用期转正后可以申请做文职（即内勤）岗位，但申请条件与业务期间的业绩有关。

6、违法。根据查询法师兄***显示，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。