大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险领取计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险领取计算的解答，让我们一起看看吧。
交了29年社保能领多少？
养老金领取的多少是和你的缴费年限以及缴费档次挂钩的。也就是说，你的缴费年限越长，缴费档次越高，那么退休后领取的养老金也就越多。
你交了29年的社保但是你没有说你的缴费档次是按什么比例缴纳的，那么按照计算到退休后，你可以领取到每月2500元的养老金。左右。
养老保险的起算时间？
养老保险金缴费时间计算：
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。
1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于19***年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
工龄计算：
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、***，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和***后的工作时间，连续计算为连续工龄。
新农保交12万15年退休后每年上涨的钱是多少？
农保现已合并为城乡居民养老保险，只要缴费年限满十五年，达到法定退休年龄（60周岁），就能办理退休手续，领取退休金。双轨制并轨前，基础养老金。没有十七连涨的说法。现在每年职工退休金上涨后，农保也会上涨。但是上涨的只是国家给的基础养老金部分。增加的金额有限。
8000元退休金是怎么计算出来的？
比如当地***公布的用来计算养老金计发基数的上年度职工月平均工资为每月8000元,自己的平均缴费指数0.8,也就是平均按照80%的指数缴纳的养老保险,缴费年限是30年,那么他的基础养老金就是上年度职工月平均工资每月8000元加本人指数化缴费工资(8000元乘以80%等于6400元)除以2...8000元的退休工资应该就是公务员的，而且是干部待遇才可以拿这么高的工资。
山西补充养老保险交5000能领多少？
经过计算，按5000的标准交满15年，到时候每月个人账户大概能领561元，再加上每月基础养老金103元，即664元。同样未来真正到手的，比664元只高不低。因此，即使按现在的基础养老金计算，5000每年的标准，60岁后到手的，比每年交100，每月多领约550元。有人可能说了，现在一年交100，跟一年交5000能一样吗？一年可是少交了4900元啊，肯定还是交100划算。
到此，以上就是小编对于养老保险领取计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险领取计算的5点解答对大家有用。
