大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000五险交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资3000五险交多少的解答，让我们一起看看吧。
三千四百五险一金扣多少？
以天津2021年为例
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（3400*20%=680元），个人按基数的8%扣缴（3400*8%=272元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(3400*1.5%=52.5元),个人按基数的0.5%扣缴(3400*0.5%=17元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(3400*1%=34元),个人不缴；
4.生育生育:员工单位按基数的0.8%缴纳(3400*0.8%=27.2元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的8%(基本医疗)缴纳(3400*8%=272),个人扣缴2%(基本医疗)+22(大额统筹)(3400*2%+22=90元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的5%缴纳(3400*5%=170元,共缴340元),若单位条件好可申请提高到10%。
工资3000要交五险一金要交多少？
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。
3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？
全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：
公司社保缴费计算：
1、养老保险：3000×14%=420元
2、医疗保险：3000×6.2%=186元
3、生育险：3000×0.45%=13.5元
4、工伤险：3000×1.14%=34.2元
5、失业保险：3000×1%=30元
6、基本公积金：3000×5%=150元
7、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：3000×7%=210元
综上所述：五险一金总缴费额为：833.7~1043.7元
420+186+13.5+34.2+30+150=833.7元
420+186+13.5+34.2+30+150+210=1043.7元
到此，以上就是小编对于工资3000五险交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000五险交多少的3点解答对大家有用。
