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2020年社会保险费取消一次性补缴？还有什么可以补缴养老保险的规定？
人们都很期望有一份稳定的养老金待遇。可是很多情况下，人们又不确定未来会发生什么。有的朋友说，我每年交保险，万一退休前去世了，这不就亏大了吗？是的，如果我们还没有达到退休年龄就去世，只能领取养老金个人账户的部分以及相应的丧葬费、抚恤金，有可能连本金都拿不回来。所以，很多人都想让钱尽可能的在自己手里久一些，很多人想最好是到退休前一次性补齐15年。
一次性补齐15年的政策，并不是职工养老保险
国家确实有一次性补齐15年的养老金政策，但指的是城乡居民养老保险。2009年国家推动新农村养老保险试点，到现在也不过10年的时间。城乡居民养老保险到达60岁的退休年龄，要求累计缴费满15年以上。因此，2014年国家在合并城乡居民养老保险制度的时候就明确，距离国家退休年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，但是累计缴费不得超过15年。
职工养老保险的补缴政策有哪些？
其实在过去的时候，国家为了扩大养老保险的覆盖面，确实一些地区出台了很多一次性补缴养老保险的政策。2004年我们参保人员只有1.58亿人，退休人员3955万人，而到了2018年末我们参保人员数量高达4.19亿人，退休人员数量更是攀升至1.18亿。不到14年的时间，退休人员增加了两倍多。而我们国家的人口数量仅仅增加了一亿人。退休人员的快速增加，跟我们各地出台的一次性补缴养老保险政策是密不可分的。
2016年，人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知》。通知明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
其实这个事情也说明了，我们国家的养老保险基金收支压力是越来越大了。各地分别在2018年前后都陆续取消了一次性补缴养老保险的政策。
不过，细心的人也会发现，文件中也提到，对符合国家规定补交养老保险费的，应按照社会保险法规定缴纳滞纳金。符合国家规定补交养老保险费，一般指的是因企业没有及时缴纳的行为导致职工利益受损失的特殊情况。一般来讲，企业会有完善的工资会计凭证，以及其他档案资料，证明企业和劳动者存在劳动关系。尤其是很多职工可以通过劳动***方式来维护自己的权益。如果有相应的法律文书要求企业补交社会保险费的，这应当执行。
如果没有任何理由就补交养老保险，这对社保基金是一项非常大的负担。不少人过去累积也就缴费一两万元，现在每月能领三四千元的养老金，感觉非常划算。可是，这些钱可并不是凭空变出来的，都是由国家财政补贴和在职人员养老保险缴费形成的。所以，国家会限制随意补缴的行为。
当然国家也规定灵活就业人员可以参加基本养老保险，也就是说我们按月缴纳是没有问题的。到达法定退休年龄，一样可以领取养老金。如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，国家也不跟以前一样要求终止养老保险关系，将个人账户一次性发给你。而是允许你继续缴费，直至15年按月领取养老金。如果只晚上几年，那么坚持一下就好了。如果距离退休还早得很，或者就是不愿意缴纳职工养老保险了，我们可以申请转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险可以一次性补齐15年。不过城乡居民养老保险待遇低，相对于个人可能并不乐意。
总体来看，国家确实限制养老保险的补缴政策了。不过，国家从2019年起推逐渐推动社会保险费的征缴工作移交税务部门，逐渐推行社会保险费的核定和个人个人所得税的申报统一，未来想规避给职工缴纳养老保险的行为会越来越难，而且会涉及到偷税漏税问题。这样，养老保险补缴的问题会越来越少。最终，养老保险会实现真实有效的征缴的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2020年社会保险取消一次性补缴，还有什么补缴养老保险的规定呢？这个取消养老保险一次性补缴的规定，主要是针对于参加职工养老保险的群体，因为如果说你要参加职工养老保险，不允许在退休之前一次性进行补交，而且作为灵活就业的个人，之前如果出现中断的缴费年限，那么也是不允许来进行补缴的，所以说我们参加养老保险的过程中，尽量按照逐年交费的原则来进行缴费。
因为只有逐年交费，才可以保证自己将来享受到一份养老金的待遇，所以说是不允许补缴的，这一点一定要注意。那么还有就是参加另外一种养老保险，参加城乡居民养老保险的个人，如果说自己是参加城乡居民养老保险，那么这部分养老保险是可以进行补缴的。
所以说就要看自己参加的是哪一种养老保险了，很多人参加职工养老保险误认为可以补交，所以等到自己法定退休年龄之前，然后想要一次性补缴，这样的做法是不可取的，因为是不能够补缴的，除非自己确实是参加城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险是可以进行补缴的，这个是没有任何问题的。
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2020年缴纳社保已满25年，退休会有什么待遇？划算吗？
社保按规定一般缴费15年、以后有了补充规定、也就是说多缴多得。你已缲交25年、、多出了10年。到退休后、会按照已定政策办、可能要多拿不少钱……。如果手中有闲钱。我汄为多缴很合算。
很多人可能懵懵懂懂的由单位缴了一辈子的社保，临近退休，却不知道自己退休会有什么待遇。确实是这样，社保的有关情况非常复杂，三句两句说不清的。
社会保险包括五种保险，两种保险有退休。
按照《社会保险法》，我们所说的社保实际上包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
这是企业职工必须要参加的五种保险。我们还有城乡居民养老和医疗保险，我国居民根据实际情况可以自由选择。
生育保险于2019年底之前并入基本医疗保险，不过其有关待遇和内容还是存在的，《社会保险法》也没有修订。
在企业缴纳的五种保险中，职工基本养老保险和职工基本医疗保险都有退休待遇一说，而且每一类退休待遇都有很多种。
职工养老保险的退休待遇
按照基本养老保险的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。基本养老金，是职工养老保险的最主要部分。
基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。个别人还有过渡性养老金，数量很少。基本养老金的计算公式是全国统一，过渡性养老金计算公式各省市统一。总体来看，基本养老金是多缴多得、长缴多得。缴费15年和缴费25年养老金待遇差距还是蛮大的，最起码都有五六百元以上的待遇差距。
除了基本养老金，实际上退休职工还有一定的补贴补助待遇。比如说杭州市有固定价格补贴和浮动价格补贴，固定价格补贴是每月190元。每年杭州市还有春节、中秋和端午的过节费，分别是1200元，800元、800元。许多北方省份会有冬季取暖补贴，山东省1700元，青海省3900元，陕西省2360元，山西省3360元，河北省分为三档1240元、1400元和1560元。
万一退休职工去世了，并不是立即什么待遇都没有了。其家属还可以领取到丧葬费、个人账户余额、一次性救济金或者抚恤金待遇，有的省份还会有供养亲属生活困难补助。标准很遗憾，国家没有统一。
所以，职工基本养老保险的各种待遇实际上还是非常多的，参加职工养老保险不会亏。
基本医疗保险的职工待遇
参加职工基本医疗保险的个人到达法定退休年龄养老保险缴费达到国家规定年限的，可以退休后不用缴费，直接享受基本医疗保险待遇。
国家规定年限是没有统一年限，按照各地规定执行。
一般来说，各地的医保退休年限都在20~30年之间。上海和广州全国最低都是15年，杭州市是20年，北京市、天津市、青岛市是女同志20年、男同志25年，重庆市和南昌市是女同志25年、男同志30年。
基本医疗保险待遇内容是非常丰富的。第一，有医保卡个人账户的待遇，可以用来挂号买药使用，权当多一份养老金。第二，住院报销待遇，一般职工医保报销比例都在85%~90%以上，对于退休老人有些地区还会额外进行照顾。青岛市对于退休老人花费4万元以上的部分报销***%。第三，门诊统筹报销待遇，一般指的是大病医保或者当地的门诊统筹政策，门诊拿药也可以报销，很划算。第四，长期护理保险，防止老年失能无人照顾，请人照顾负担又重。第五，大病医保待遇，如果得大病可以享受额外的报销，这是基本医疗保险之外的保障。第六，医保救助待遇，这是花费负担太重的家庭，国家设计的另外一份保障。
所以，只要参加了社保，退休以后待遇总是非常划算的。尤其是养老金方面，退休后年年增长，现在人均水平已经达到了2700多元，比过去自己缴纳的保险费要划算的多了。
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