大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人意外险怎么赔偿标准的问题，于是小编就整理了1个相关介绍个人意外险怎么赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。
自己买了意外保险,工伤如何赔付？
如果您个人购买了意外险但发生了工伤，您可以***取以下步骤来处理：
1. 立即报告事故：在发生工伤后，立即通知雇主或上级，并报告工伤事故。根据当地的劳动法和工伤保险制度，工伤事故通常需要在一定时间内报告，以便启动相关的保险赔付和程序。
2. 寻求医疗救治：尽快寻求医疗救治，确保您得到适当的治疗和伤情评估。您可以前往工伤保险指定的医疗机构或指定的医生进行诊治。确保保留所有医疗记录和相关证明文件。
3. 联系保险公司：联系您购买意外险的保险公司，通知他们发生了工伤。请咨询他们关于工伤赔付的具体要求和步骤。您可能需要提供报案文件、医疗记录和其他必要的证明文件。保险公司将指导您完成理赔申请流程。
4. 提交理赔申请：根据保险公司的要求和指示，完成理赔申请并提交必要的文件和证明材料。这可能包括填写理赔申请表格、提供医疗记录、工伤报告、证明工伤的文件等。确保准确填写和提供所需的所有信息。
5. 跟进理赔进展：保持与保险公司的联系，了解理赔申请的进展情况。根据保险公司的要求，提供任何额外的文件或信息，并遵循他们的程序和流程。
请注意，每个保险公司和地区的处理流程可能会有所不同。建议您在发生工伤后尽快咨询保险公司，了解他们的具体要求和程序，并按照他们的指示办理理赔申请。如果有任何疑问或困惑，可以咨询保险代理人或专业的理赔服务机构，以获取更详细和准确的建议。
不会赔付！
意外保险和工伤保险是不同的。
意外保险通常只覆盖在日常生活或特定活动中发生的意外事故，而工伤保险主要针对在工作过程中发生的意外伤害。
如果您购买了意外保险并发生工伤，意外保险通常不会提供赔付。
对于工伤，应该向雇主报告工伤并申请工伤保险赔偿。具体赔偿方式和条件应遵循当地的劳动法规定和工伤保险制度。建议咨询所在国家或地区的相关部门以获取准确的信息。
买了意外险工伤后赔偿如下：
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
赔偿流程
1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
到此，以上就是小编对于个人意外险怎么赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人意外险怎么赔偿标准的1点解答对大家有用。
