大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休人员养老金调整最新消息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业退休人员养老金调整最新消息的解答，让我们一起看看吧。
企业退休人员养老金调整新政策？
一、企业退休人员养老金调整方案是什么?
调整范围
2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，***取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
退休人员养老金调整的方案，主要内容包括：
第一部分，定额调整，每人每月养老金增加70元。
第二部分，挂钩调整，以2020年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%。其中，企业退休人员是以本人的基本养老金为基数，机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。
第三部分，倾斜调整，依然是对2020年底以前女年满60周岁、男年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金20元。
不论是上涨3%，还是4.5%，养老金的上涨差额计算都是从2022年1月份开始，最重要的并不是直接乘以这个比例，而是分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
为了照顾到低收入者的感受，只有挂钩调整与工龄、缴费基数、缴费比例有关系，定额调整与倾斜调整都是统一对待，符合条件就可以享受，与缴费多少、工龄长短无关
企业退休人员养老金调整通知？
一、对首次领取待遇时间在2022年1月以后，且待遇核定时间在2022年10月15日前的我省企业职工基本养老保险退休人员，按照2022年基本养老金计发基数（8682元）和视同缴费账户记账利率（4.2%）重新核定待遇，并补发退休人员首次领取待遇时间至2022年11月的待遇差额。
二、在2022年8月底前已核定养老保险待遇，且未按照2022年职工养老保险个人账户记账利率（6.12%）计算2022年个人账户利息的退休人员，重核基本养老金计发基数和视同缴费账户记账利率时，一并使用2022年个账利率，重算个人账户储存额和个人账户养老金，并补发退休人员首次领取待遇时间至2022年11月的待遇差额。
到此，以上就是小编对于企业退休人员养老金调整最新消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业退休人员养老金调整最新消息的2点解答对大家有用。
