大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业责任保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业责任保险的解答，让我们一起看看吧。
职业责任保险承保的人员是哪些？
职业责任保险承保的人员是指在工作过程中可能对他人产生损失或造成财产损失的职业人员，例如医生、律师、建筑师、会计师、工程师等。这类职业人员需要承担专业责任，一旦出现误诊、错误的建筑设计或财务报表等失误，就会对他人产生损失，职业责任保险就是为了保障这些职业人员的专业责任，保护他们的利益以及被他们服务的人的利益。同时，职业责任保险也可以让职业人员更加放心地从事工作，降低其心理压力和风险。
物流责任保险是什么啊？
财产险 保险人承保因火灾和其他自然灾害及意外事故引起的直接经济损失。 货物运输保险 指保险人承保货物运输过程中自然灾害和意外事故引起的财产损失。险种主要有国内货物运输保险、国内航空运输保险、涉外（海、陆、空）货物运输保险、邮包保险、各种附加险和特约保险。 运输工具保险 指保险人承保运输工具因遭受自然灾害和意外事故造成运输工具本身的损失和第三者责任。险种主要有汽车、机动车辆保险、船舶保险、飞机保险、其他运输工具保险。 责任保险 指保险人承保被保险人的民事损害赔偿责任的险种，主要有公众责任保险、第三者责任险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险等险种。 另外车辆应该要买保险.参与人员可以买一些人身意外伤害保险等等
蜂鸟众包骑手意外险赔偿范围？
1、死亡及伤残赔偿金（不含猝死）
最高赔偿限额60万元人民币。意外伤害指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观***，非上述客观***原因导致被保险人身故或伤残，猝死、***以及自伤均不属于意外伤害。伤残将按照伤残等级对应的给付比例给付保险金。
2、 医疗费用
（1）赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用，具体包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费；（不含误工费）；住院期间的床位费。
（2）意外医疗最高赔偿限额5万元人民币，无免赔。出险后请前往二级及二级以上公立医院就诊，否则将不予理赔。医保范围内的用药、检查和治疗等费用100%赔付。
（3）前述列明的“死亡赔偿金”“伤残赔偿金”“医疗费用”以外的项目和费用为除外责任：
如营养费、康复费、***器具费、整容费、美容费、修复手术费、牙齿整形费、牙齿修复费、镶牙费、护理费、交通费、食宿费、丧葬费、抚养费、扶养费、精神损害赔偿、赡养费、保险单签发地社会医疗保险或其他公费医疗管理部门规定的自费项目和药品费用等。
3、三者死亡伤残、医疗、物损赔偿金
第三方人身伤害（包含死亡、伤残、医疗）赔偿金按不高于保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额20万元计算死亡赔偿金额。伤残鉴定需按照《人身保险伤残评定标准（行业标准）》（中保协发〔2013〕88号）计算赔偿金。
4、第三方财产损失：扣除300元免赔后按不高于人民币5万元支付赔偿金额。
公司该不该给员工交意外险？
感谢邀请
公司应不应该给员工购买意外险？
这个问题实际上很简单的。
没有法定义务
一家公司在合法经营的发过程中按照劳动法为员工购买了五险一金（今年之后就是四险一金）就属于合法经营了。
五险指的是：城镇职工社会养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（今年之后并入医疗保险）。
一金指的是：住房公积金。
一般来说，公司按照正常的水准交了五险一金那么员工的当期实际财富所得（税后工资+住房公积金）约等于税前收入。
现在有人说到时五险三金，那么这里是对于《劳动法》规定的内容的认知有误区的。
五险不用讲了，同上！
三金：不是金戒指、金项链、金耳环这三金。而是除了住房公积金之外，还有企业年金和职业年金。很多人的认知是有一点误区的，企业年金和职业年金二者一般只能买其一：企业单位买可以为员工补充企业年金，***（事业）单位一般买的是职业年金。
而无论是企业年金还是职业年金，实际上都是用人单位，在本身具有一定的经济能力后为员工补充的******。
同理，企业为员工购买意外保险（团体意外险及其附加险）也是单位给予员工的***保障，并不是必须的内容。
而与团体意外平行的另外的险种：雇主责任险。则是用人单位为了减轻自身的经济负担而购买的，雇主责任险的保障内容等同于社保中的工伤保险。但是工伤保险只对员工在工作期间及上下班途中发生的意外及疾病负责，并且保额不是足够的高。但是作为雇主责任险则可以通过附加拓展24小时责任（或拓展用餐时间、宿舍等）等方式，在减轻企业主经济压力的时候为员工提供一定的***保障拓展。
所以作为用人单位，不为员工买任何商业保险（团体意外、雇主责任、企业年金等），是用人单位的权利，如果买了是为员工提供***！
到此，以上就是小编对于职业责任保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业责任保险的4点解答对大家有用。
