大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保公司70%个人30%的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社保公司70%个人30%的解答,让我们一起看看吧。

  1. 五险一金公司交70%合理吗?
  2. 个人社保承担百分之三十怎么计算?
  3. 沈阳70%社保30年退休能开多少?

五险一金公司交70%合理吗?

五险一金公司交70%不合理。

五险方面,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担20%,个人承担8%;

医疗保险单位承担6%,个人2%;

失业保险单位承担2%,个人1%;

生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加

五险一金公司交70%是合理的。这里的70%是指社保按档次缴纳,公司给员工缴纳社保按档次可以只缴纳70%的档,也有30%.40%等档次。所以五险公司交70%都是合理的。一金是指住房公积金,住房公积金是公司交一半,个人缴纳一半,所以没有公司交70%的档。

合理。国家规定公司交五险一金交60%以上就可以了。

不一定要交百分之百的,可以百分之六十的交。因为五险一金都交也不是小数目公司也有困难的,所以规定公司交按百分比交就可以,如果想多开就自己在交一些,不过大部分人都是公司交了就可以了。

不合理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁修改,五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人***到社保中心去查询。  

不合理。

五险一金缴费基数,原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。

缴费基数按70%,会降低工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险待遇,影响了住房公积金***及待遇。

职工可以按照劳动保障监察条例的要求,向劳动监察部门投诉***。

个人社保承担百分之三十怎么计算?

答:个人社保承担百分之三十是指个人需要承担社会保险费用的比例为30%。具体计算方法如下:

1. 养老保险:个人需要承担养老保险费用的比例为个人缴费基数的8%。

养老保险个人缴费 = 个人缴费基数 × 8%

2. 医疗保险:个人需要承担医疗保险费用的比例为个人缴费基数的2%。

医疗保险个人缴费 = 个人缴费基数 × 2%

3. 失业保险:个人需要承担失业保险费用的比例为个人缴费基数的0.5%。

失业保险个人缴费 = 个人缴费基数 × 0.5%

4. 工伤保险和生育保险:根据中国的规定,工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担,个人无需缴纳。

需要注意的是,个人缴费基数是根据个人工资收入或收入情况确定的,具体数额会根据地区和政策而有所不同。此外,以上计算方法仅供参考,具体费用计算还需根据当地规定和政策执行。建议您咨询当地社保部门或人力***部门,以获取准确的个人社保费用计算方法和数额。

沈阳70%社保30年退休能开多少?

3000元左右。

30年的工龄本身不算长所以养老保险缴费年限也不会太长,所以退休后养老金也不会太高但由于沈阳市是省会城市,经济也比较发达,社评工资能高一些。但退休金高低还取决于养老保险缴费系数和退休单位,如果是事业单位退休职工退休金能高一些。

到此,以上就是小编对于社保公司70%个人30%的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保公司70%个人30%的3点解答对大家有用。