大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保五险一个月要交多少钱的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社保五险一个月要交多少钱的解答,让我们一起看看吧。

  1. 五险每个月交1200是什么档?
  2. 一档五险一金每个月多少钱?

五险每个月交1200是什么档?

每月交1200五险属于第二档次。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。如需查询,可到当地社保局进行查询。

五险一金的档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元,那职工的工资再高,也不能超过38****3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。

什么档的问题,具体的档位是根据你所在地区的社保政策和个人工资水平来确定的。一般来说,社保费用是按照工资的一定比例来计算的,不同地区和不同工资水平对应的比例也会有所不同。

以1200元为例,如果是按照社保费用的比例计算,那么具体的档位需要根据你所在地区的政策来确定。比如在某地区,社保费用的比例是总工资的10%,那么如果你的月工资是12000元,那么社保费用就是1200元,属于10%的档位。

一档五险一金每个月多少钱?

(一)五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳:

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

(二)单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(三)五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

到此,以上就是小编对于社保五险一个月要交多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保五险一个月要交多少钱的2点解答对大家有用。