大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保局的解答，让我们一起看看吧。
人社局和社保局有什么区别？
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。
社保局全称是什么啊？
社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力***和社会保障局下面的二级局。 社保局的主要职责： 1、及时为用人单位和个人建立档案，完整、准确记录参加社会保险的单位和个人缴费以及享受社会保险待遇等社会保险数据，***集保管相关原始凭证; 2、向用人单位和个人提供其缴费和享受社会保险待遇记录的查询、核对，提供社会保险咨询等相关业务; 3、按时足额支付社会保险(医疗保险)待遇; 4、建立健全业务、安全和风险管理制度。
社保局的全称是人力***和社会保障部社会保险事业管理中心，也有部分地方称为社会保险基金管理局。
人力***和社会保障部社会保险事业管理中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作的部直属事业单位，属于人力***和社会保障部。
人社局是干嘛的？
人社局主要工作有三项，如下：
1、国家、省、市人力***和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2、拟订并组织实施人力***市场发展规划和人力***流动政策，建立全县统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排***并组织实施。
2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
人社局是一个比较好的单位，拥有的权利比较大，而且在众多国家行政机关中属于比较至关重要的，所以这个但是一个比较接地气的单位。属于人民群众比较喜欢的单位。
人社局是社保局吗？
社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。 人社局是人力***社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。 社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理，负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休，支付退休人员的退休金，运行养老保险基金，工伤，失业，生育保险的规定执行审批职责。
到此，以上就是小编对于社保局的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保局的4点解答对大家有用。
